为进一步规范公司员工党员发展及管理工作程序，保证员工党员的质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔2014〕33号）以及公司党委组织部关于发展党员工作的有关规定，结合公司实际，制定本实施细则。

二、入党积极分子的确认与考察

1、凡是有入党意愿的同学首先向党组织递交入党申请书并加入践行社，成为践行社成员，参加践行社组织的各项活动。

2、践行社对社员进行量化考核，要对所有践行社的社员平时的理论学习、实践活动，思想汇报上交情况、平时表现等进行汇总考核，并将考核依据和结果提供给党支部。

3、党支部根据践行社提供的考核结果，结合班级意见和辅导员意见，召开支部大会，确定入党积极分子、指定培养人并公示。

注意：一年级的员工不允许有不及格，二三年级的员工上一个学期的成绩不及格门次不超过两门。

4、以下情况优先考虑：

第一、做出过突出成绩的员工（科技类活动、志愿者活动等）；

第二、所在班级在各项活动中表现突出、在早操早读评比中出勤率高、宿舍卫生达标率高的员工干部。

5、入党积极分子考察制度

第一、联系宿舍制度。入党积极分子负责做好联系宿舍所有员工的教育和情况了解工作，进行信息搜集和反馈，妥善处理所在宿舍发生的各种问题，遇到特殊情况或无法处理的问题，及时向辅导员汇报。

第二、值班巡查制度。入党积极分子在节假日、学校开展重大活动、毕业生离校等一些特殊场合中对员工上课、自习和在宿舍休息情况进行巡视检查，对学习和生活情况进行监督管理，防止意外情况的发生，保证正常秩序的维护。

三、发展对象的确定与考察

1、经过入党积极分子党校培训合格并获得合格证书的，由以下三种形式均可推荐为发展对象：

第一、分团委推荐。员工会、践行社向分团委推荐发展对象，分团委进行审核后，上交员工所在党支部；

第二、团支部推优，各个支部采取投票方式，推出优秀团员。出席团员数不少于总数的90%，推优比例占评议人数的30%；

第三、党小组推荐。各党小组召开小组会议，对本支部积极分子进行推荐。

2、党小组根据推荐结果进行审核，向员工所在党支部提交发展对象推荐名单。

注意：以下情况存在一条，将不予以推荐。

第一、在校期间有违法违纪行为的；

第二、品行不端的；

第三、二年级员工不及格门次超过一门，三四年级员工在上一学期的成绩不及格门次不得超过两门；综合素质排名在班级后30%的（注：有突出贡献者条件可适度放宽）。

以下情况，可以优先考虑：

高年级入党积极分子考察期间对接低年级，工作表现突

出的；

第二、科技文化类竞赛中取得省级以上奖项者（省级一等奖排名前三、省级二等奖排名前二、省级三等奖排名第一）；

第三、年度团员评议中被评为优秀者，获校级优秀团干部、优秀团员、社会实践先进个人等荣誉称号者；

第四、担任主要员工干部，工作业绩突出并受到好评的；

第五、积极参加公益劳动和志愿者活动，有好人好事、见义勇为事实的；

第六、曾经推荐过发展对象，再次推荐的，同等条件下优先考虑

四、接收预备党员的要求与考察

1、各支部将确定发展对象名单提交党委，经党委审核通过，将通知单下发各支部，各支部召开支部大会确定预备党员名单。

2、遵守一年级不发展，二年适当发展，三年级重点发展，毕业班控制发展的原则进行预备党员名额分配。毕业班最后一个学期不发展党员。

五、预备党员转正

预备党员在预备期努力学习，在学风建设中起到模范带头作用，成绩排名未明显下滑，未出现大面积补考，主动承担社会工作，工作表现较好，工作业绩较为突出；积极参与社会实践和志愿服务活动；遵守各项纪律，认真完成组织分配的各项任务，可按期转正。

对于在预备期出现违纪现象，不积极参加党员活动，不听从党组织领导，不愿承担党组织交给的任务，经支部大会讨论，视情况延期转正，期限最长一年。一年后，有明显进步，达到正式党员标准的，经支部大会讨论，可转为正式党员，仍达不到转正条件的取消预备党员资格。

六、党员的管理

党员要在承担班级的主要工作任务，协助老师做好服务工作，其中包括：

负责班级的档案整理工作；

协助老师做好毕业生安全文明离校工作；

熟悉所有在校外找工作、实习同学的情况，并及时告知辅导员老师；

毕业生党员做好毕业生离校前宿舍值班工作；

对班级突发的安全事故要及时控制局面，并在第一时间通知辅导员老师。