人物介绍

梁里鹏，男，汉族，1986年4月生，大学本科学历，工学学士学位，中共党员，电气工程师、矿井维修电工技师，现任山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿机电科副科长兼电气服务中心主任。先后荣获2021年全国行业职业技能竞赛——“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛（国家级二类竞赛）综采维修电工第一名、“煤炭行业技术能手”、“煤炭行业技能大师”、“全国煤炭青年五四奖章”、“山西省五一劳动奖章”、“晋阳工匠”、“太原市‘最美时代新人’”等荣誉。

2010年7月参加工作以来，一直坚守在煤炭生产一线，凭着对技术的追求和岗位的坚守，从一名普通的矿井维修电工逐渐成长为技能竞赛冠军、创新工作室负责人、智能化建设领头人，为煤炭企业智能化开采和数字化转型，提升能源保供能力，培养造就高技能人才贡献了智慧与力量。

不忘求学初心，扎根智慧矿山

梁里鹏出生在不通电的秦岭山区，对电有着强烈的好奇和渴望，催生了他对电的浓厚兴趣，大学时选择了电气工程及其自动化专业。怀揣要用电气自动化技术改变煤炭生产方式的梦想，他被招聘到山西焦煤西山煤电，梁里鹏认为：“电气自动化技术，越是新建的矿井，越能学到更多的知识、越能发挥更大的价值！”因此，他决定放弃条件优越的太原矿区，申请调配到远离集团总部的新建智能化矿井——斜沟煤矿。

勤学苦练技能，争当技术先锋

勤学求进步，新手变师父。梁里鹏来到斜沟煤矿后成为一名矿井维修电工，跟着师父学习维修高低压供电设备。他借来了师父们闲置图纸，利用业余时间研究学习，遇到难点就跑到井下去查看设备，与图纸对照研究分析，通过半年的不懈努力，梁里鹏掌握了供电设备的工作原理及维修技术。

2011年矿井停电大检修时，柴油发电机组突然故障，无法使用，严重威胁着矿井调度和监控系统安全。队长和师父们多番抢修均束手无策，只能计划中止停电检修。梁里鹏查阅图纸、结合现场故障现象，分析推测是励磁单元的整流桥损坏。但因该设备厂家早已停产，矿上没有该配件。梁里鹏将馈电开关断路器上的整流桥拆下安装到发电机组上，恢复了办公楼正常供电，矿井停电大检修如期完成，保障了矿井安全运行。师父对他说：“你现在可以当我们的师父了！”

攻克技术封锁，练就抢修本领。斜沟煤矿日产原煤4万余吨，各类全球领先的采掘设备云集于此。由于国外厂家的技术封锁和资料保密，设备一旦出现严重故障，只能停产等待厂家到矿处理，停产一天的经济损失高达2000余万元。2013年矿井成立电气服务中心（抢修组），由梁里鹏带头。为了快速进入状态，他将矿上机电设备的图纸收集起来，查阅词典标注英文或德文的图纸，半年多时间，他翻译的进口采掘设备图纸摞了一尺多高，技能水平得到了质的飞跃，使矿井摆脱了对进口设备厂家的依赖。无论严寒酷暑，无论白天黑夜，哪里机电设备发生故障，哪里就有梁里鹏抢修的身影，每天两三趟往返于井下地面，成了他的工作新常态。他的电话也逐渐成为全矿牢记在心的求助热线，甚至经常被设备厂家和其他矿井来电请教维修难题。“抢修时大家都想到我，就证明大家需要我，作为一名共产党员，我必须加倍努力、冲锋带头、才能不负众望！”为了保障生产，他每年回家不到60天，13年中有9个春节在矿区度过的，累计抢修故障千余次，为矿井挽回损失上千万元。

深入钻研探索，展现卓越技艺。“只要梁工在现场，就没有我们服务的机会。”这是高压变频器售后服务经理对梁里鹏的评价。18205工作面新安装的一台变频器出现间歇性故障，反馈厂家多次无果。他向厂家要来变频器PLC程序，几百行被厂家拍着胸脯保证没问题的控制程序，硬是被他找到了急停程序存在缺陷，厂家核实后向梁里鹏竖起了敬佩的大拇指。

2021年全国煤炭行业职业技能竞赛使用设备为变频调速一体机，这正是梁里鹏的专长，他通过层层考验和严苛选拔，代表西山煤电参加了这次全国技能竞赛，在竞赛场上一举夺魁。

构建创新团队，培养技能人才

搭建人才培养基地。梁里鹏意识到电气自动化技术对于煤炭行业高质量转型发展的重要性。为了更好地发挥“传帮带”作用，2019年成立了“梁里鹏智能化创新工作室”，配备了完善的智能化机电设备，是斜沟煤矿高技能人才的培养基地。工作室先后被山西省煤矿工会命名为“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”，被山西省总工会命名为“山西省职工创新工作室”。

积极开展科研创新。依托创新工作室，他积极带领团队开展小改小革和科技攻关。为攻克液压支架关键技术，他参与了国家“十二五”专项“智能工作面大采高液压支架及关键技术”，为该设备提出了20多条改进意见，被制造设计人员称赞为“技术顾问”，项目被山西省科技厅鉴定达到国际先进水平。为解决进口泵站电控系统配件昂贵、供货周期长的卡脖子问题，他对进口泵控系统工作原理和系统构成进行深入研究，联合国内厂家自主研发出了改进版的泵控系统，使成本由原来的200万元一套降至50万元，在全国范围内推广应用，几乎将进口泵控系统挤出了国内市场。近年来共主持10余项科技研发和“五小”创新项目，获得2项实用新型专利，为企业创造效益1100余万元。

创新制度培育人才。“一花独放不是春，百花齐放春满园，只有带动大家共同学习，我们才能进步更快！”为培养更多的高技能人才，他利用创新工作室开展机电维修技能培训，实施电工等级工资制度，提高全矿职工学习技能积极性。截至目前累计培训职工2400余人次，为企业培养高水平电工300余名，使斜沟煤矿机电设备故障率逐年降低。工作室成员于辉获得2021年全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工第二名，工作室成员闫文慧、贾补亮获得2021年第21届全国煤炭行业职工职业技能示范赛综采巡检工银奖。

凝聚智慧编著宝典。为了将维修技能传授给更多的职工，他将煤矿常见机电设备的工作原理、电气图纸、故障现象及多年的抢修经验进行提炼总结，利用一年的业余时间，带头编写出一册《煤矿进口采掘机械设备常见故障及处理方法》向全国发行，是目前国内唯一讲解煤矿进口采掘机电设备故障处理方法的书籍。编写两册《斜沟煤矿机电设备技术手册》当作培训教材，发表专业论文12篇。他的书籍被全矿职工抢着分享，被称之为矿井机电设备维修宝典。

建设智能矿井，打造示范标杆

2019年，梁里鹏被任命为机电科副科长兼电气服务中心主任，成为斜沟煤矿自动化、智能化建设的技术负责人，并被山西省煤炭学会聘任为煤矿智能化委员会委员。

18106工作面是梁里鹏全程负责设计和建设的智能化综采工作面，引进了国内第一套久益自动化综采系统。在安装过程中，由于配套厂商多，且关键技术手册都是英文的，为保证智能化功能达到预期设计，他连续两个月不回家，日夜驻矿翻译和钻研技术手册，积极协调五方厂家，紧盯制造和安装进度。经半年时间的安装调试，工作面所有智能化功能和技术指标全部调试正常。2022年该工作面被山西省能源局评定为全省第一个高级智能化综采工作面，斜沟煤矿智能化建设达到国内一流水平，顺利通过山西省能源局智能化矿井验收，并成为国家首批71座智能化示范建设煤矿之一，这也是梁里鹏最值得自豪的经历。

梁里鹏扎根煤矿生产一线13年，始终不忘初心、坚守匠心、拼搏创新，以执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工作态度，积极发挥骨干带头作用，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，为建设现代化煤炭产业、推动煤炭企业智能化开采和数字化转型、培养造就高技能人才队伍等方面作出了突出贡献。